校友風采

劉文杰:不忘初心 繼續前進

校友風采

劉文杰,寧夏回族自治區中衛市沙坡頭區東園鎮黨委副書記、鎮長。2011年,劉文杰畢業于上海交通大學農業與生物學院植物生物技術專業,2014年畢業于清華大學環境學院環境工程專業獲碩士學位。碩士畢業后,他選擇響應祖國號召成為一名選調生,懷著一腔報國熱忱回到了他的家鄉—寧夏。5年來,劉文杰始終扎根基層、情系百姓,經受歷練、接受考驗,珍惜組織安排的每一個工作崗位,在文昌、宣和、東園、濱河4個鄉鎮先后擔任秘書、副鎮長、鎮長等職務。從一名秘書到成為一名年輕鎮長,劉文杰主動擔當作為,大膽開拓創新,在平凡崗位上奉獻自己的光和熱。他用勤勉的工作態度和優秀的工作成績獲得了群眾、同事和領導的認可,他主抓的多項工作受到自治區的表彰獎勵,個人也被評為寧夏回族自治區優秀選調生。選擇了選調這條道路,就是選擇了責任,劉文杰盼望著為天地立心、為生民立命,將自己的夢想播種在家鄉。然而在工作中他發現,基層工作千頭萬緒、基層思維習慣靈活多變,僅憑熱情和夢想要成為一名合格的基層干部是遠遠不夠的,還需要基層歷練來打磨掉浮躁和稚氣。5年的基層工作鍛煉了他,培養了他,讓他更加從容篤定,不忘初心,繼續前行。

一  在擔當中夯實業績,獲取立身之本

剛參加工作的時候,組織對選調生給予充分重視,既壓擔子又給機會。而對于沒有工作經驗的劉文杰來說,必須“白手起家”、從零開始。他勇于擔當,主動接受挑戰,高效完成工作。談起他在宣和鎮當副鎮長的經歷,劉文杰說那是他參加工作后得到鍛煉最多、進步最快的一段日子。

宣和鎮是中衛市沙坡頭區的農業大鎮,社會各類矛盾突出,鎮政府各項工作業務繁忙,是沙坡頭區工作較難開展的鄉鎮之一。劉文杰到任時,是剛從秘書崗位調整到領導崗位,上級黨委和政府為了鍛煉年輕領導干部,將農林水牧、項目、扶貧、土地管理、環保等政府大部分工作都壓在了他的肩上。初次上任,各方面工作都還不熟悉,他感受到了從未有過的工作壓力。為盡快適應并勝任工作,劉文杰以極大的工作熱情和高度負責的態度,自我加壓,加班加點,雖然身體十分疲憊,但他一直咬牙堅持。付出就有回報,經過不懈努力劉文杰高效組織完成了宣和幸福村莊183戶被征收群眾回遷安置、吳忠至中衛城際鐵路宣和段30戶房屋征收以及第六排水溝綜合治理項目、萬畝國土整治項目、7300畝農業綜合開發等區市重大項目協調任務,協調解決了史湖棚戶區改造項目排水、供暖等遺留問題,妥善完成了136戶被征收群眾527套安置房分配工作。擔當作為的工作態度,繁多厚重的工作實績,讓民眾滿意、讓領導認可,讓自己無愧于心,他用行動詮釋了不忘初心,牢記使命。

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二 在學習中不斷成長,培育基層思維

面對“名牌大學畢業生”、“年輕鎮長”等這些頭銜,劉文杰說在基層工作培養基層工作思維,積累基層工作經歷才是最重要的。在基層工作幾年后,劉文杰深深領悟到只有不斷清空大腦,放低姿態,虛心學習,才能快速補齊群眾工作短板,適應基層工作。他向我們講述了他在東園鎮當鎮長時遇到的一次情況。

2017年秋季農田建設時,東園鎮馮橋村干部在清理排水溝時,在一戶群眾不知情的情況下采伐了人家14棵樹,導致這戶群眾不斷鬧訪,要求鎮村予以3萬元賠償。但按照政府制定的征收補償標準,14棵樹的價值為840元。雙方無法達成一致,當時恰好是十九大召開時期,信訪壓力巨大,作為政府主要負責人,劉文杰十分著急但又一籌莫展。這時,一名老干部出了一個主意,不以政府出面協調,而是動員樹主的一位朋友出面去做工作,最終以略高于補償標準的代價妥善解決了該起糾紛。通過這件事,劉文杰一直要求自己以身邊的人和事為師,主動向有經驗的同志請教,虛心學習解決基層問題的方法,只有這樣才能使自己的工作能力得到快速提升。

三 在真誠中贏得信任,打牢群眾基礎

如何獲得群眾認可,是年輕干部工作最堅實的基礎,在不斷的工作實踐中,劉文杰逐漸找到了答案。劉文杰緊緊圍繞人民群眾,堅持盡職盡責,扎實工作,迎難而上,開拓創新。他說群眾的信任不是靠組織的任命文件,也不是靠資歷學歷,而是靠實實在在的工作換來。始終保持為民情懷,心系群眾不忘本,是他一直以來的工作信條。

金沙村是東園鎮7個貧困村之一,全村共238戶、1432人,都是由被稱為不適宜人類生存的地區之一的“西海固”地區移民過來的。“西海固”是寧夏回族自治區南部山區的代稱,涵蓋7個縣,是國家確定的14個特困地區之一。為解決部分“西海固”村民的生存問題,國家在2017年投資700余萬元在中衛市東園鎮金沙村建設移民點。這對當時任職東園鎮鎮長的劉文杰來說是個不小的挑戰。劉文杰不怕困難,勤政履職,圓滿完成了金沙村移民群眾接收安置及土地分配任務并配套落實了產業、就業、政策、管理等脫貧措施。他的工作得到了組織的認可,2019年3月,在組織的關心下,劉文杰到自治區黨委組織部組織一處掛職鍛煉。他先后參與了“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備動員活動、中央及自治區掃黑除惡督導迎檢工作、全區軟弱渙散村黨組織整頓、抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興、自治區多項黨內法規制度起草等重大工作。在幾個月“5+2”、“白加黑”的連續工作狀態下,劉文杰用自己的實際行動生動地詮釋了自治區黨委組織部“小省區要有大作為”、“沒有干不好的事,只有干不好事的人”“干部想工作、組織想干部”三種理念和“釘釘子”、“啄木鳥”、“挑戰不可能”三種精神。劉文杰深刻地感受到了組工干部的艱辛和堅韌,感受到了組織部門的擔當和使命,這也讓他找到了干事創業的新航標,增添了履職盡責的新動力。

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以群眾為鏡,拜群眾為師。劉文杰說基層就是他立足的土地,他會始終堅守理想信念,無論走在哪里,無論能走多遠,他都將不忘初心,牢記使命,真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。從他身上,我們看到了交大人飲水思源,敢為人先的品質。他說交大是他的自豪,感恩母校塑造了他的篤實品格, 在未來的工作中會像對待家人一樣對待每一個人,像處理家事一樣辦好每一件事,以自己的辛苦指數換來群眾的幸福指數。

程曉晴
高媛 、雷雪嬌
農業與生物學院
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